La modalidad de juicios orales es una práctica de aplicación nacional para transparentar la impartición de la justicia laboral, mediante la cual se da apertura al desarrollo de juicios en salas de audiencia con asistencia de los representantes obrero-patronales, abierta y sin restricción, dignificando la impartición y el desahogo de las audiencias, donde los comparecientes se conducen con decoro y respeto.

Dignificar y dar celeridad a la impartición de la justicia laboral.

Dignificación de la impartición de justicia, al sustituir la barandilla por salas de audiencias, que cuentan con equipamiento e instalaciones adecuados para su mejor desarrollo. Asistencia de representantes obrero-patronales de tiempo completo (único a nivel nacional).
Se da vigencia plena a principios del derecho laboral:
a) Oralidad: los medios audiovisuales de las salas facilitan la oralidad del Procedimiento.
b) Público: las audiencias son grabadas, abiertas al público.
c) Concentración: las audiencias de desahogo de pruebas se señalan en un solo día.
d) Inmediatez: posibilidad de estar en contacto directo con las partes, lo que permite al juzgador emitir el laudo del juicio que conoce.
e) Conciliatorio: se cuenta con un conciliador certificado y sala de conciliación.

Lic. Palemón Jorge Cruz Martínez

Presidente de la Junta de Conciliación y Arbitraje del Valle de Toluca

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