El proceso de reclutamiento y selección para incorporarse en el Estado de fuerza de la Secretaría de Seguridad tiene su origen en el Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial que regula la planeación, reclutamiento, selección, capacitación inicial e ingreso y establece mayor capacitación y actitud de servicio en materia de desarrollo policial, asimismo, las convocatorias refieren los requisitos de ingreso de los perfiles de Policía Preventivo Estatal, Policía Procesal y Custodio Penitenciario para las personas aspirantes, se cuenta con evaluaciones de preselección que permiten un mayor número de aprobados en las evaluaciones de Control de Confianza.

Incrementar el estado de fuerza del Estado de México, a través de procesos efectivos de reclutamiento, selección, evaluación, formación inicial y especialización.

1. En el ejercicio 2022 se logró reclutar un total de 905 personas aspirantes de nuevo ingreso desglosadas conforme a lo siguiente:

807 con perfil de Policía Preventivo Estatal y 98 con perfil de Custodio Penitenciario. 

2. Se realizaron 3,306 evaluaciones de control de confianza para personas aspirantes de nuevo ingreso. 

3. Se llevaron a cabo 657 evaluaciones para el alta en la Licencia Oficial Colectiva No. 139 para la portación de armas de fuego, antes de concluir la formación de las personas aspirantes reclutadas durante el ejercicio 2021. 

4. De los 13,067 registros realizados a través del Centro de Contacto, de los aspirantes que iniciaron o se encontraban en seguimiento de su proceso de reclutamiento, 71.6% refirieron haberse enterado de las Convocatorias por medio de las redes sociales oficiales de esta Secretaría y/o de su página web, 18.5% por recomendación, mientras que solo 9.5% de las y los aspirantes lo hicieron de forma presencial en algún módulo o feria de empleo.

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